In meiner Funktion als Internats- oder Gruppenleiter
wurde ich immer wieder mit der Dynamik innerhalb von
Teams konfrontiert. Die Energie, welche bewusst oder
unbewusst in Konflikte oder unausgesprochene
Disharmonien investiert wird, übersteigt oft um ein
Vielfaches die Energie, welche für die eigentliche
Aufgabe eingesetzt werden müsste.
Die Art, wie Menschen kommunizieren, sich beeinflussen,
miteinander Wege finden, oder eben nicht, fasziniert
mich. Das Wohlbefinden – und damit verbunden der Erfolg
oder Misserfolg einer gemeinsamen Arbeit – hängt
oftmals von verborgenen, unausgesprochenen Faktoren ab.
Mein Bestreben ist es, diese herauszuarbeiten,
Blockaden aufzubrechen und nach Lösungen zu suchen.
Lösungsorientiertes Handeln, Wertschätzung,
Verlässlichkeit und Transparenz sind dabei Grundsätze
in meiner Arbeit.
